Redaktionen
Socialudvalget i Tønder Kommune har behandlet en henvendelse fra Plejefamiliernes Landsforening, der advarer om en kritisk udvikling: På ti år er antallet af plejefamilier i Danmark faldet med en fjerdedel.
På det seneste møde i Socialudvalget blev et brev fra Plejefamiliernes Landsforening (PLF) taget op. I brevet sætter foreningen fokus på en bekymrende tendens, der ifølge dem kan få store konsekvenser for udsatte børn og unge: Siden 2014 er antallet af plejefamilier i Danmark faldet med 25 procent.
Risiko for færre trygge hjem til udsatte børn
PLF peger på, at nedgangen i plejefamilier kan føre til, at kommunerne i stigende grad må ty til anbringelse på døgninstitutioner – en løsning, der både er dyrere og ofte mindre personlig for barnet. “Det er ikke kun sørgeligt for børnene, men for os alle,” skriver PLF i brevet.
Foreningen advarer om, at hvis udviklingen fortsætter, kan der opstå en akut mangel på plejefamilier, hvilket vil betyde færre muligheder for at give børn et stabilt og trygt hjem.
Konflikt med KL om rettigheder
Ifølge PLF er en del af problemet manglende rettigheder for plejefamilier. Organisationen er i en længerevarende konflikt med Kommunernes Landsforening (KL) om at opnå overenskomst.
KL anerkender ikke plejefamilier som lønmodtagere og mener derfor ikke, de er overenskomstberettigede – en holdning, som PLF afviser. Foreningen mener, at denne mangel på rettigheder gør det mindre attraktivt at blive plejefamilie.
Økonomisk usikkerhed og utryghed
Et centralt kritikpunkt fra PLF er, at en plejefamilies vederlag kan ophøre fra den ene dag til den anden, hvis kommunen vælger at ophæve kontrakten.
Dette kan ske uden varsel, eksempelvis efter et sagsbehandlerskifte, hvor samarbejdet ikke fungerer. “Når det sker, er der mange plejefamilier, som vælger at stoppe,” skriver PLF.
Foreningen understreger, at plejefamilier ikke kun risikerer deres økonomi – de har også stærke følelser i klemme, da de ofte knytter sig til deres plejebørn.
Eksempler på bedre vilkår i andre kommuner
PLF fremhæver, at nogle kommuner allerede har taget initiativer for at forbedre vilkårene og dermed fastholde plejefamilierne:
- Nordfyns Kommune har etableret en pensionsordning for plejefamilier.
- Haderslev Kommune har forlænget opsigelsesvarslet fra en til tre måneder.
- Middelfart Kommune har gennemført trivselsundersøgelser blandt deres plejefamilier for at forbedre samarbejdet.
Foreningen understreger dog, at vilkårene varierer meget fra kommune til kommune, og at dårlige forhold ét sted kan skade rekrutteringen på landsplan.
Opfordring til handling i Tønder
I brevet stiller PLF Socialudvalget i Tønder Kommune spørgsmålet, om man vil vente og gribe til “hovsaløsninger” i fremtiden, eller om man vil være med til at sikre gode vilkår for plejefamilierne nu.
Foreningen tilbyder at komme til Tønder og mødes med udvalget for at drøfte mulige løsninger.
PLF har i årtier arbejdet for at forbedre plejefamiliers vilkår, både for at tiltrække nye og for at fastholde eksisterende familier. Organisationen mener, at ensrettede nationale vilkår er nødvendige, men at KL i dag står i vejen for den udvikling.
