Redaktionen
Aabenraa: Endnu en bekymrende sag er kommet for dagens lys fra Aabenraa Jobcenter, hvor der tilsyneladende er store problemer med håndteringen af sanktioner over for sygemeldte borgere. Ligesom i en tidligere sag, som TønderNYT har beskrevet, figurerer den samme sagsbehandler nu i endnu en sag, der rejser alvorlige spørgsmål om retssikkerhed og faglighed.
Sagen drejer sig om en borger, der blev sygemeldt i marts 2024. Frem til april 2025 forløb sygemeldingen uden komplikationer. Problemerne opstod imidlertid, da en ny, ung sagsbehandler overtog sagen.
Kort tid efter overtagelsen indhentede sagsbehandleren sundhedsoplysninger fra sygehuset, og borgeren blev indkaldt til møde, endda før sygehuset havde haft mulighed for at svare på henvendelsen. Da sygehusets tilbagemelding kom, indeholdt den en beskrivelse af borgerens betydelige helbredsmæssige udfordringer. Alligevel konkluderede den unge sagsbehandler i journalen, at borgeren var rask nok til at vende tilbage til arbejdsmarkedet inden for 12 uger.
Højst kritisabelt noterede sagsbehandleren også borgerens partitilhørsforhold i journalen – en information, der er irrelevant for borgerens helbredstilstand og derfor ikke tilladt at registrere.
Til trods for de dokumenterede helbredsproblemer krævede sagsbehandleren blot to uger efter sagens overdragelse, at borgeren skulle stå til rådighed hos sin fagforening og melde sig rask. Få dage efter et besøg hos egen læge, hvor borgeren blev henvist til genoptræning på grund af sin helbredsmæssige situation, raskmeldte sagsbehandleren borgeren. Dette skete på trods af, at lægens vurdering tydeligt indikerede, at borgeren ikke var klar til at vende tilbage til arbejdsmarkedet.
I journalen anførte sagsbehandleren, at borgeren var parat til arbejdsmarkedet den 24. april 2024. Dette på trods af, at borgeren, der tidligere har arbejdet som SOSU-assistent, på daværende tidspunkt gik med to krykker. Ydermere noterede sagsbehandleren fejlagtigt, at borgeren var frivillig i “Den Blå Oase”, hvilket ikke er sandt – borgeren besøger stedet for at spise.
Borgerens egen læge udarbejdede en statusbedømmelse, der klart beskrev borgerens slidgigt i hoften som årsag til uarbejdsdygtighed og understregede behovet for genoptræning samt hensynet til ikke-fysisk krævende jobfunktioner. Lægen efterspurgte desuden en vurdering af eventuelle yderligere skånehensyn.
Til trods for en klage over stoppet sygedagpenge nægtede sagsbehandleren at udskyde dem, med henvisning til manglende tilbagemelding fra lægen – en tilbagemelding jobcenteret allerede var i besiddelse af. I en ny afgørelse om retten til sygedagpenge vurderede sagsbehandleren “lægefagligt”, at borgeren var rask nok til at arbejde – en handling, der ligger uden for en sagsbehandlers kompetenceområde.
Selv da borgerrådgiveren anmodede om genoptagelse af sygedagpengesagen, nægtede sagsbehandleren dette. Det fremgår desuden, at sagsbehandleren undlod at partshøre borgeren, inden afgørelsen om fratagelse af sygedagpenge blev truffet i april 2025.
Sagen tager endnu en urovækkende drejning, da en anden sagsbehandler ved Jobcenteret nu mener, at borgeren, der har svært ved at gå, kan varetage et arbejde som portør på sygehuset. Herefter henvises borgeren til KIS (Kommunalt Indsats Center) i arbejdsprøvning med hårdt fysisk arbejde 37 timer om ugen.
Presset fra jobcenteret har haft så alvorlige psykiske konsekvenser for borgeren, at vedkommende er blevet selvmordstruet. Dette har dog ikke fået jobcenteret til at ændre holdning og genindføre sygedagpengene.
Ny sag om manglende udbetaling og partshøring
Sagen om den dårligt gående borger er ikke den eneste aktuelle sag, der kaster et kritisk lys på Aabenraa Jobcenter. Et andet dokument fra jobcenteret, dateret den 7. april 2025, beskriver samme borger, der blev sygemeldt med stress og depression i november 2024. Efter at Aabenraa Kommune overtog udbetalingen af sygedagpenge i december 2024, udeblev udbetalingen i januar 2025 uden nogen forudgående information eller afgørelse fra jobcenteret.
Borgeren henvendte sig personligt til jobcenteret og fik den forklaring, at en “opgave ikke var udført”, og at det desuden havde været jul. Borgeren undrer sig over dette, da det normalt er kutyme, at jobcenteret overtager udbetalingen automatisk ved overdragelse fra A-kassen, og at en eventuel stop af udbetaling kræver en formel afgørelse.
I en telefonsamtale med sagsbehandler B blev borgerens problem med den manglende udbetaling ikke adresseret, og der blev ikke tilbudt en straksudbetaling. I stedet blev borgeren foreslået at søge kontanthjælp. Borgeren påpeger, at jobcenteret dermed har truffet en afgørelse om ophør af sygedagpenge uden at have partshørt vedkommende, hvilket er et klart brud på forvaltningsretten. Borgeren er heller ikke blevet indkaldt til samtale om sin sygemelding, og der er ifølge egen læge ikke indhentet en mulighedserklæring.
I et efterfølgende brev udtrykker borgeren stor frustration og følelsesmæssig påvirkning af situationen siden sygemeldingen i starten af 2025. Borgeren beskriver et tillidsbrud til det offentlige system efter tidligere afslag på sygedagpenge under en sygemelding for en hofteoperation. Afslaget blev stadfæstet af Ankestyrelsen, hvilket har ført til vedvarende tanker om selvmord og voldsom angst ved modtagelse af post fra Aabenraa Kommune.
Udover at være ramt af stress har borgeren også en voldsom astma, som han døjer med. I forbindelse med astmaen, foreligger der en medicinsk behandlingsplan som starter i starten af maj 2025. Men Aabenraa jobcenter har ikke villet forlænge sygeperioden.
Det skal bemærkes, at det er redaktionen bekendt at det drejer sig om den samme unge sagsbehandler der er kommet igen ind i sagen, der påny har frataget borgeren sin indtægtsgrundlag. Denne sagsbehandler var den samme som vi har tidligere skrevet om i den artikel, hvor en borger måtte flygte til Tønder Kommune for at kunne få sygedagpenge.
I den beskrevne sag rejser alvorlige spørgsmål om faglighed, retssikkerhed og den behandling, sygemeldte borgere modtager i Aabenraa Jobcenter. Der er et tydeligt behov for en grundig undersøgelse af praksis og ledelse på jobcenteret for at sikre, at lignende sager ikke gentager sig, og at borgernes rettigheder respekteres.
