Redaktionen
Lokalt erhvervsliv og eliteklub i tæt parløb: To unge fløje kombinerer 1. division med deltidsstillinger hos Hydro.
Af en pressemeddelelse fra parterne fremgår det, at samarbejdet mellem det sønderjyske erhvervsliv og egnens førende håndboldklub bærer ny frugt. De to nytilkomne fløjspillere hos TM Tønder, den 20-årige Silas Frank og 19-årige Villads Gram, har begge underskrevet ansættelseskontrakter hos industrivirksomheden Hydro Precision Tubing.
Aftalerne er faldet på plads efter en koordineret dialog mellem klubledelsen og virksomheden, som gør det muligt for de unge talenter at etablere sig i byen både sportsligt og økonomisk.
Da truppen i 1. division ikke opererer med fuldtidsprofessionelle kontrakter, er spillerne afhængige af civile indtægtskilder ved siden af sporten. For de to nyankomne spillere, der henholdsvis er hentet i Skanderborg AGF og Århus Håndbold, har muligheden for en fleksibel halvtidsstilling været afgørende for deres skifte og flytning til Tønder Kommune.
Tekniske udviklingsopgaver venter i produktionen
Ansættelserne er foretaget af produktionschef Carina Schmidt, som har tilrettelagt stillingerne, så arbejdstiden kan passes ind mellem de mange ugentlige træningspas. Hverdagen for de to spillere kommer primært til at handle om konkrete optimeringsprojekter.
”De er ansat på fleksible vilkår, så de kan passe deres håndboldtræning samtidig med, at de arbejder på halv tid hos os. Det betyder, at vi skal have opgaver, som kan løses uafhængigt af arbejdstiden, men det har vi også. De skal begge være med til at implementere et nyt målesystem og et nyt system for vores opskrifter på profiler. Det kan være svært at dedikere medarbejdere til denne type opgaver, men her får vi to nye unge medarbejdere med god energi og lyst til opgaven, så det er en rigtig god mulighed, og jeg er sikker på, at vi kommer godt i mål,” udtaler Carina Schmidt om de faglige rammer for ansættelserne.
For spillerne selv handler det også om at finde en balance i tilværelsen som tilflyttere.
”Det bliver godt at få et fællesskab og nogle kontakter uden for håndboldmiljøet. Vi bruger virkelig meget tid på håndbolden, så arbejdet og de nye kolleger kan også være en form for frirum, hvor vi får nye input og dermed en mere balanceret hverdag,” påpeger Silas Frank, mens holdkammeraten Villads Gram understreger ønsket om at yde en reel indsats på fabriksgulvet:
”Det siger meget om klubben og om lokalområdets store opbakning, at vi får den her mulighed. Vi er klar over, at vores fleksible ansættelse kan være lidt besværlig for en virksomhed, så vi er helt klar til at gøre en indsats og give noget tilbage.”
Erhvervsleder afviser ren velgørenhed
Ansættelserne falder i tråd med, at Hydro Precision Tubing og Hydro Extrusion netop har forlænget deres engagement i klubben via det flerårige erhvervsinitiativ ”Projekt 29”. Ifølge direktør for Hydro Precision Tubing, Ole Thisted, er engagementet en investering i hele områdets synlighed og bosætning. Han fremhæver, at eliteholdet fungerer som en spydspids for kommunen, og at parterne har en fælles interesse i at gøre området attraktivt for kvalificeret arbejdskraft.
Ledelsen i virksomheden afviser dog, at de konkrete stillinger blot er et camoufleret sponsorat. Produktionsdirektør Ole Clausen vurderer, at sportens mentalitet giver direkte værdi i produktionsmiljøet:
”Vi vil gerne give spillerne muligheden for at få et job, der kan tilpasses deres håndboldtræning. Men det er ikke et sponsorat, for vi skal bestemt have noget igen. Det er jeg også sikker på, at vi får, for vi har gode erfaringer med at ansætte klubbens spillere. Vi har haft en del ansat, og vores erfaring er, at de tager målbevidstheden fra elitemiljøet med i arbejdet, er dygtige og bliver gode ambassadører for os. Og så håber vi selvfølgelig, at vi måske kan præge dem til at vælge en uddannelse og karriere i vores branche.”
Afgørende model for klubbens overlevelse i toppen
Hos TM Tønders bestyrelse vækker det glæde, at det lokale erhvervsliv tager aktiv del i integrationsarbejdet omkring truppen. Næstformand Steen Silberg Thomsen slår fast, at netop denne kombinationsmodel er grundpillen i klubbens eksistensberettigelse:
”Det er af stor betydning for vores mulighed for at tiltrække dygtige spillere, at områdets virksomheder er klar til at ansætte dem. Det har Hydro gjort ved flere lejligheder, og det sætter vi stor pris på, ligesom virksomhedens partnerskab i forhold til Projekt 29 har stor betydning for klubbens udviklingsmuligheder. Uden virksomheder som Hydro og andre gode partnere ville det ikke være muligt at have en håndboldhold på eliteniveau i Tønder.”
