Redaktionen
Regeringen vil stramme arbejdsmiljøloven efter gentagne sager om farligt asbestarbejde
Arbejdsgivere, der udsætter ansatte for livsfarligt asbeststøv i strid med reglerne, kan fremover risikere fængselsstraf. Det er konsekvensen af et nyt lovforslag, som ændrer arbejdsmiljøloven og skal sætte en stopper for grove overtrædelser på danske byggepladser.
Selvom brugen af asbest har været forbudt i årtier, dukker der fortsat sager op, hvor virksomheder ikke overholder de gældende regler. Ifølge lovforslaget skal personer i virksomheders ledelse kunne straffes med fængsel, hvis de bevidst eller groft uagtsomt overtræder arbejdsmiljølovgivningen i sager om asbest.
Beskæftigelsesminister Kaare Dybvad Bek kalder situationen uacceptabel:
”- Asbeststøv er livsfarligt. Det har vi vidst siden 80’erne, hvor det blev forbudt. Derfor går det over min forstand, at vi stadig gang på gang hører om arbejdsgivere, der snyder med asbest. Det er tydeligt, at de ikke har respekt for deres medarbejderes liv og helbred. Derfor strammer vi nu loven i håbet om, at de har respekt for mulig fængselsstraf.”
Skærpede krav til asbestprøver
Som en del af lovændringen indføres der nye krav til håndtering af asbestprøver. Arbejdsgivere skal fremover sikre, at arbejdsmiljøorganisationen eller de ansatte modtager resultaterne direkte fra den tredjepart, der har udført analysen. Tiltaget skal forhindre manipulation og sikre, at medarbejderne får korrekt viden om, hvorvidt der er konstateret asbest i materialer.
Ifølge lovforslaget er det arbejdsgiverens ansvar, at arbejdet kan udføres sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt. Det forudsætter, at medarbejderne har adgang til alle relevante oplysninger, herunder resultater af asbestanalyser.
Højere bøder skal dæmme op for social dumping
Lovforslaget lægger også op til at hæve bødeniveauet for større virksomheder som led i kampen mod social dumping. Det gælder blandt andet overtrædelser af pligten til at anmelde arbejdsulykker samt bygherrers ansvar for at udarbejde en plan for sikkerhed og sundhed på byggepladsen.
Målet med de skærpede sanktioner er at få arbejdsgivere og bygherrer til i endnu højere grad at prioritere forebyggelse og sikre ordentlige forhold for ansatte på danske byggepladser.
